在公司注冊前，就要通過約定章程的形式，將股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、權(quán)利分配、分紅形式等問題明確下來，最大程度上將風(fēng)險(xiǎn)扼殺。
一家公司只要開始經(jīng)營，就會(huì)面臨各種潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，比如說合同的簽訂、廣告宣傳、業(yè)務(wù)合作等等，如果不注意防范，就有可能會(huì)給公司帶來麻煩。要防范風(fēng)險(xiǎn)，在注冊公司的時(shí)候就要開始重視。
因?yàn)椋?strong>公司注冊就有不少的法律問題需要注意。
1、股權(quán)的分配問題
合伙注冊公司，是大多創(chuàng)業(yè)者的選擇。一般進(jìn)行合伙的，基本都是關(guān)系密切的親戚、同學(xué)或朋友，因此就會(huì)羞于談及權(quán)力、利益、責(zé)任分配問題，而且在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)更注重如何在外部開拓業(yè)務(wù)而不重視內(nèi)部建構(gòu)。
這就會(huì)給公司的日后經(jīng)營發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)公司規(guī)模壯大，或者發(fā)展遭遇挫折的時(shí)候，就很有可能會(huì)在上述問題上產(chǎn)生紛爭，如果不能妥善處理就會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)中途失敗。
所以，在公司注冊前，就要通過約定章程的形式，將股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、權(quán)利分配、分紅形式等問題明確下來，最大程度上將風(fēng)險(xiǎn)扼殺。
2、人事用工問題
勞動(dòng)糾紛也是相當(dāng)一部分公司會(huì)遭遇的常見問題，因?yàn)闆]有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，來制定規(guī)范化的用工合同，所以就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同存在不合法的情況，進(jìn)而引發(fā)糾紛。
所以，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在注冊公司的同時(shí)，可以著手找專業(yè)的機(jī)構(gòu)來制定合規(guī)的合同勞動(dòng)和人事用工制度。
3、財(cái)務(wù)管理制度問題
主要包括：債權(quán)債務(wù)管理、內(nèi)部財(cái)會(huì)人員管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理3個(gè)方面。
比如說，債權(quán)債務(wù)管理上，企業(yè)如果不重視對賒銷及其賬款的管理和控制，最后形成呆死賬而無法收回，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甚至由于資金鏈的斷裂而倒閉。
還有內(nèi)部財(cái)會(huì)人員管理，財(cái)務(wù)管理人員在利益驅(qū)使下有犯罪風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可能有人員工作失誤產(chǎn)生錯(cuò)誤記錄，因此有必要完善監(jiān)督檢查制度。
4、對外簽訂合同問題
主要有以下幾個(gè)方面需要特別留意：
1）簽訂前對合作對象的主體資格進(jìn)行審查.
2）做好對合同各主要條款的審查工作。
3）采取有效措施，做好合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
4）依法運(yùn)用合同履行中的抗辨權(quán)防范風(fēng)險(xiǎn)。
想要防范以上的問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，在注冊公司前，最好的方法就是找專業(yè)的法律機(jī)構(gòu)合作，制定一整套的制度規(guī)范。
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